Охрана труда

Поделиться: 

Руководители и специалисты организаций должны проходить обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года («Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»  Утв. Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29)  

 

Обучение по охране труда должны проходить:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда;
  • заместители главных инженеров по охране труда;
  • работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств»;
  • организаторы и руководители производственной практики обучающихся
  • специалисты служб охраны труда,
  • работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
СТАТЬИ
Как стать Spring-программистом с нуля – что нужно знать

Spring-разработчик создаёт масштабируемые и надёжные серверные приложения, управляет бизнес-логикой и интеграцией с базами данных. Профессия востребована в корпоративных и стартап-проектах, а специалисты получают перспективы карьерного роста и участие в сложных проектах.

Как стать React.js-программистом с нуля – что нужно знать

React.js-разработчик создаёт современные интерфейсы веб-приложений, делая их быстрыми и удобными. Профессия востребована благодаря росту онлайн-сервисов, а специалисты легко находят работу в IT-компаниях, стартапах и на фрилансе с перспективой карьерного роста.

Как стать Node.js-программистом с нуля – что нужно знать

Node.js-разработчик создаёт серверные приложения и API на JavaScript, обеспечивая высокую производительность и масштабируемость систем. Профессия востребована благодаря развитию веб-сервисов и микросервисной архитектуры, а специалисты востребованы в стартапах и крупных IT-компаниях.

Как стать Laravel-программистом с нуля – что нужно знать

Laravel-разработчик создаёт веб-приложения, сайты и сервисы на одном из самых популярных PHP-фреймворков. Профессия востребована благодаря развитию онлайн-бизнеса, а специалисты могут работать в компаниях, стартапах или на фрилансе с хорошими перспективами роста.

Как стать Git-программистом с нуля – что нужно знать

Git — ключевой инструмент современной разработки, без которого невозможна командная работа над проектами. Git-разработчик или специалист по работе с Git востребован в IT, так как обеспечивает контроль версий, безопасность кода и стабильность процессов разработки, открывая широкие карьерные...

Как стать Flutter-разработчиком с нуля – что нужно знать

Flutter-разработчик создаёт кроссплатформенные мобильные приложения, объединяя дизайн, логику и работу с базами данных. Профессия востребована: компании ищут специалистов, способных быстро и качественно разрабатывать приложения для Android и iOS, открывая карьерные перспективы и проекты с...

Как стать Специалистом по Docker с нуля – что нужно знать

Docker — ключ к современному DevOps и разработке: контейнеризация позволяет быстро разворачивать приложения, упрощает тестирование и масштабирование. Профессия востребована, перспективна и открывает возможности для карьерного роста в IT-индустрии.