Сложные переговоры с подчиненными

Поделиться: 

«Тяжело в учении, легко в бою» © А. В. Суворов

Каждый руководитель знает, что «бои» со сложными подчиненными приходится вести постоянно. Научитесь выходить из них победителем.

Приглашаем на онлайн-практикум Павла Сивожелезова "Сложные переговоры с подчиненными"

  • В чем разница между ошибками и проступками подчиненных?
  • Какую пользу можно извлечь из ошибок?
  • Какие виды сопротивления подчиненных существуют?
  • Как вернуть мотивацию коллективу?
  • Как удержать ценного сотрудника?
  • Как предотвратить разговоры о повышении заработной платы?

Простых решений в переговорах с подчиненными не существует. 
Вы должны научиться побеждать сразу по трем координатам: 
интересы бизнеса, отношения с людьми и авторитет руководителя.

СТАТЬИ
Как стать Юристом по антимонопольному законодательству с нуля – что нужно знать

Юрист по антимонопольному законодательству – специалист, который помогает компаниям соблюдать правила честной конкуренции. Профессия востребована в бизнесе и госструктурах. Рост карьеры возможен от младшего юриста до руководителя отдела по антимонопольному праву.

Как стать Специалистом по юридическому сопровождению с нуля – что нужно знать

Юридическое сопровождение — востребованная и динамично развивающаяся профессия, которая помогает бизнесу действовать в рамках закона и минимизировать риски. Специалисты в этой сфере обеспечивают стабильность и защиту компании, открывая перспективы карьерного роста для начинающих и опытных...

Как стать Руководителем юридической службы с нуля – что нужно знать

Руководитель юридической службы — ключевая фигура в юридическом менеджменте компании. Эта профессия востребована, так как грамотное управление юридическим отделом снижает риски и обеспечивает стабильность бизнеса. Перспективы роста велики — от руководителя отдела до топ-менеджера.

Как стать Юридическим специалистом с нуля – что нужно знать

Юридический специалист — востребованная профессия, объединяющая знания права и практические навыки. Работа в этой сфере требует понимания законов и умения применять их на практике. Перспективы роста широкие: от юриста компании до адвоката и консультанта.

Как стать Специалистом по системе оплаты труда с нуля – что нужно знать

Специалист по системе оплаты труда – востребованный профессионал, который отвечает за формирование эффективных схем мотивации сотрудников. Работа в этой области актуальна для бизнеса любого размера, а перспективы карьерного роста открыты как в крупных компаниях, так и в консалтинге.

Как стать Специалистом по профессиональным стандартам с нуля – что нужно знать

Специалист по разработке и применению профессиональных стандартов — востребованный эксперт, обеспечивающий соответствие квалификаций требованиям рынка труда. Работа в этой сфере открывает перспективы роста и позволяет влиять на качество подготовки специалистов в разных отраслях.

Как стать Специалистом по организации и нормированию труда с нуля – что нужно знать

Специалист по организации и нормированию труда — ключевой эксперт в управлении производственными процессами и эффективным использованием рабочего времени. Эта востребованная профессия открывает перспективы карьерного роста и помогает компаниям оптимизировать ресурсы для повышения...