Дистанционно. Курс
1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3. Ред. 3.1
Дата
09.03.2022
2-3 нед. (72 часа)
Цена
Компания
Место проведения
Дистанционно
Направления
- Статус программы: повышение квалификации
- Форма обучения: дистанционная
- Требования к образованию : высшее или среднее профессиональное образование, а также неоконченное высшее или среднее профессиональное.
- Продолжительность обучения: 2-3 недели, 72 ак/ч
- Режим занятий: по договоренности индивидуально
Дистанционное обучение. Это практический курс автоматизации кадрового делопроизводства для кадровиков и бухгалтеров-расчётчиков.
Цель курса:
- Научиться работать в программе, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет;
- Научиться работать с подсистемой регламентированного кадрового учета, получать унифицированные формы по учету кадров, а также подготавливать различные стандартизированные отчеты.
- Освоить одну из самых востребованных программ для кадровика, чтобы упростить и ускорить свою работу в кадровом делопроизводстве.
Для кого:
- Для кадровиков, которые хотят овладеть автоматизацией кадрового учета работников.
- Для кадровиков и бухгалтеров, которым требуется проводить расчет заработной платы в программе 1С.
- Для менеджеров по персоналу, которым нужно профессионально контролировать учёт работников в организации.
После обучения вы сможете:
- настраивать необходимую первоначальную информацию;
- работать со справочниками программы;
- регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным;
- создавать и редактировать штатное расписание.
- рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты;
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы.
Что получите:
После освоения курса и успешного прохождения итоговой аттестации учащемуся выдается документ о дополнительном профессиональном образовании установленного образца в соответствии с лицензией № 7659-л, выданной 27 августа 2014 года Министерством образования и науки Красноярского края. Данный документ удостоверяет право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в сфере 1C по кадровым вопросам.
Важные методы обучения в нашем учебном центре:
- Курс ведет преподаватель-практик, имеющий богатый опыт работы в данной профессии. Он научит вас применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к работе с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».
- Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас
Программа курса:
Тема |
Ак. часов
|
Параметры учета. Знакомство с программой «1С: Зарплата и управление персоналом» как с одной из программ комплекса «1С: Предприятие». Знакомство с интерфейсом программы. Настройки и заполнение параметров предприятия (сведения об организации, учетная политика). Заполнение производственного календаря для учета рабочего времени; графики работы (пятидневка, шестидневка, сменный график). Заполнение справочников: Должности организации, Структура предприятия, Штатное расписание. Удаление объектов. |
12
|
Работа со справочниками. Работа с классификаторами (семейное положение физических лиц, степени родства, специальности по образованию, языки, степени знания языков и др.). Заполнение справочника физические лица (сведения о сотрудниках, сведения о трудовом и северном стаже, НДФЛ). Прием сотрудников на работу (трудовые договоры, договоры ГПХ, приказы о приеме на работу). Проведение документов. Работа с отчетами (штатное расписание Т-3, списки сотрудников, личная карточка Т-2). Проверочная работа по пройденным темам. |
12
|
Штатное расписание. Внесение изменений в штатное расписание. Работа с кадровыми документами (кадровое перемещение, увольнение из организации). Кадровые отклонения (больничные, командировки, отпуска). Оплата праздничных и выходных дней, оплата сверхурочных часов. Поиск и отбор документов в журналах. Работа с отчетами (табель учета рабочего времени Т-13). Проверочная работа по пройденным темам |
12
|
Персонифицированный учет. Персонифицированный учет (анкеты застрахованных лиц, обмен страховых свидетельств, данные формы СЗВ-4, подготовка данных в ПФР). |
12
|
Расчет заработной платы. Формы, виды и системы оплаты труда. Оплата и учет неотработанного времени. Удержания и вычеты из заработной платы. Проверочная работа по пройденным темам. |
12
|
Итоговая контрольная работа. |
12
|