1С: Зарплата и управление персоналом

Для кого курс

• Для новичков, которые не сталкивались с кадровым учетом и учетом заработной платы
• Практикующих сотрудников кадровой службы для повышения квалификации
• Для бухгалтеров микропредприятий с целью повышения квалификации
• Руководителей разного уровня для возможности самостоятельного ведения кадрового учета и учета зарплаты или контроля своих сотрудников

Что вы получите

• Навыки по формированию и оформлению кадровых документов
• Навыки ведения кадрового учета в 1С ЗУП
• Навыки по расчету заработной платы на примере не стандартных ситуаций
• Навыки контроля по начислению налогов с заработной платы и формирования отчетности по страховым взносам
• Научитесь формировать отчетность по зарплатным налогам и взносам: 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ М, Расчет по страховым взносам, расчет по форме 4 ФСС. Вы сможете с легкостью оформить справки для сотрудников (2 НДФЛ, по форме 182 н).

Кто преподает

Олофинская Наталья Валентиновна

Программа курса

1 модуль. Теория кадрового учета (12 ак. часов)

Нормативное регулирование трудовых отношений (1 ак. час)

• Гражданский и Трудовой Кодексы РФ как основа трудовых отношений.
• Обзор документов, необходимых для приема сотрудников на работу.
• Порядок документального оформления трудовых отношений.
• Оформление личного дела.
• Требования к оформлению и хранению кадровых документов.

Знакомство с программой. Интерфейс (3 ак. часа)

• Характеристики, назначение, функции.
• Возможности программы.
• Интерфейс.

Внутренние локальные документы предприятия, регулирующие трудовые отношения (3 ак. часа)

• Коллективный трудовой договор.
• Положение об оплате труда и премированию сотрудников.
• Должностные инструкции.
• Штатное расписание .
• Графики работы:   Пятидневка, Шестидневка, Сменные
• Табели учета рабочего времени.

Теория кадрового учета (3 ак. часа)

• Требования законодательства при заключении трудового договора.
• Особенности заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ).
• Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ.
• Кадровые документы для приема, оформления перемещения сотрудников, изменения окладов/тарифов.
• Трудовая книжка – правила ведения, хранения и выдачи.
• Обзор причин увольнения сотрудников: по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по соглашению сторон, в связи с сокращением штата, в результате ликвидации фирмы.
• Документальное оформление увольнения сотрудников.
• Последствия применения различных оснований для увольнения сотрудников.

Выплата зарплаты (1 ак. час)

• Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников).
• Депонирование заработной платы.

Ответственность работодателей (1 ак. час)

• Состав контролирующих органов.
• Порядок проведения проверок.
• Ответственность за не заключение трудового договора.
• Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

2 модуль. Учет оплаты труда (28 ак. часов)

Заработная плата (2 ак. часа)

Обзор систем оплаты труда :

• Окладная
• Тарифная
• Сдельная
• Сдельно-премиальная

Основные выплаты в пользу сотрудников (3 ак. часа)

• Основные принципы начисления заработной платы.
• Состав выплат в пользу сотрудников.
• Основные начисления: Оклад/тариф, Премия, Надбавка по районному коэффициенту, Северная надбавка.
• Нормативное регулирование доплат по РК и СН.

Дополнительные начисления (2 ак. часа)

Обзор дополнительных начислений: 

• за вредность,
• ночные,
• вечерние,
• сверхурочные.

Расчет заработной платы  (3 ак. часа)

• Начисление зарплаты за отработанное время.
• Табели учета рабочего времени.

Налог на доходы физических лиц  (5 ак. часов)

• Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ.
• Плательщики НДФЛ – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица.
• Особенности определения налоговой базы.
• Необлагаемые суммы.
• Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты.
• Ставки НДФЛ 13%, 15%, 30%, 35%.
• Вычеты по НДФЛ: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.
• Документы по учету НДФЛ.
• Состав отчетности  - 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 6-НДФЛ.
• Сроки и способы сдачи отчетности.
• Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%.

Начисления по среднему заработку (4 ак. часа)

Выплаты за дни нахождения в командировке.

Выплаты за неотработанное время:

• Больничные (по заболеванию и декретные)
• Отпускные (основной и дополнительный отпуска)
• Командировочные.

Страховые взносы и взносы от НС и ПЗ (5 ак. часов)

• Нормативное регулирование страховых взносов
• Состав и структура страховых взносов.
• База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы.
• Ставки и льготы по страховым взносам.
• Порядок уплаты и сроки подачи отчетности. 
• Состав отчетности – ЕФС-1, Расчет по страховым взносам
• Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: база, ставки, группы риска, отчетность.

Удержания из заработной платы (2 ак. часа)

Удержания:

• по исполнительному листу,
• погашение займов,
• уплата недостачи.

Выплата заработной платы (2 ак. часа)

• Порядок и сроки выплаты зарплаты.
• Нормативное регулирование сроков выплаты заработной платы .

3 модуль. Формирование отчетности по выплатам с ФОТ (8 ак. часов)

Отчетные формы по НДФЛ (4 ак. часа)

• Формирование отчетов в  программе 6-НДФЛ

Отчетные формы по страховым взносам и сотрудникам (4 ак. часа)

• Формирование отчетов в  программе ЕФС-1
• Расчет по страховым взносам ПСВ

Самостоятельная работа (8 ак. часов)

Контрольная работа (4 ак. часа)